기업이 중요한 업무를 위해 사람을 고용할 때, 그들은 사전에 준비된 일련의 질문들, 즉 일정한 기준을 가지고 면접하는 상대를 평가합니다.
어떤 사람이 좋은지 미리 정해 두는 것입니다. 그렇게 하지 않는다면, 눈을가리고활을쏘는것과같습니다. 너무도위험한일입니다.
기업은 아무 생각도 없이 많은 지원자들을 그저 면접하고, 그 중에서 좋다고 생각되는 사람을 대강 선택하는 것이 아닙니다.
확실한 이유와 논리가 있는 것입니다.이처럼, 당신도 어떤 변호사가 좋을지 사전에 생각해 두어야 합니다.
✔︎ 당신이 가장 중시하는 것은 무엇인지?
✔︎ 어떤 질문을 하는 것이 좋은지?
예를 들자면,
매출 1위라는 법무법인의 실적과 그 법무법인이 제시하는 수임료 중, 당신은 어느 쪽을 중시할 것인가?
그 법무법인 혹은 변호사는 모든 일을 혼자서 다 처리하고 있으므로 언제든지 연락이 된다는 점과 그 법무법인 혹은 변호사의 성공율 중 당신은 어느 쪽이 중요한가?
이렇듯 여러 요소들 간의 비교가 가능할 것입니다.
다음 페이지에 17개 항목의 “체크리스트”가 있습니다.
어떤 항목을 중요시할 것인지 스스로 비교할 수 있습니다.
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김이지변호사
서울대 법과대학과 인문대학을 최우등으로 졸업하고, KAIST에 서 토목공학까지 마친 김이지변호사는 전통적인 법률 관행에 과 학적 정밀함과 인문학적 깊이를 더하는 새로운 방식을 제시.
문화재청 고문변호사, 과학기술정보통신부 보통징계위원회, 국토교통부 사고조사판정위원 회, 대전지방국세청 국선대리인, 중소벤처기업부산하재단 중소기업 기술보호 법무지원단, 세종특별자치시 행정심판위원회 위원, 대전광역시 소청심사위원회, 서대전세무서 국세심사 위원회 위원, 한국수력원자력중앙연구원 인사위원 등등에서 활동 중.
문화재청, 명일의료재단 대정요양병원, 대전 닥터스미 성형외과, 교육전문기업 (주) 전인교육센터, 미 국 회계법인 Right Tax Service LLC. 요식업 프랜차이즈 엔돌핀김밥, 인터넷 마케팅 전문회사 러닝스톰 등 다수.
“여성을 위한 성공이혼 전략설계도”, ”모르면 손해보는 이혼에 관한 5가지 오해”, “성공이 혼 전략가 김이지변호사의 ‘성공이혼 후기 모음집’”, “모르면 손해보는 상속에 관한 7가지 오해”
대전 교통방송 출연(2022년~23년4월까지). 중도일보 칼럼(2019년 부터 현재)
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